Carta de Apresentação do Currículo: Dicas para a sua redação despertam interesse e impressionam

Já aconteceu com você que um recrutador observa sua carta de apresentação e descarta seu currículo sem muito interesse? Como escrever uma Carta de Apresentação para provocar uma impressão de interesse, e é realmente um Currículo Efetivo? A seguir, você descobrirá como converter seu Curriculum Vitae convencional em um Currículo vencedor, capaz de obter a entrevista que você tanto deseja. A posição que você tanto ama é sua, comece agora, dê o primeiro passo!

Como fazer sua carta de apresentação para o currículo?

A realização de um Currículo Efetivo é extraordinariamente importante; portanto, a primeira coisa que você deve criar é uma Carta de Apresentação para cada cargo que deseja alcançar em cada Empresa. Se você escolher o mesmo modelo para vários aplicativos, provavelmente o recruta ou o diretor de Recursos Humanos descartará seu aplicativo.

Vou lhe contar a estrutura de uma Carta de Apresentação para Currículo e sua aplicabilidade.

1. Cabeçalho:

Após a data, aconselho que você envie sua Carta de Apresentação indicando o nome da pessoa responsável pela contratação do pessoal, caso não o conheça, encaminhe sua Carta de Apresentação à pessoa encarregada de Recursos Humanos ou, na sua falta, ao diretor da Unidade em que você deseja trabalhar.

2. Introdução:

O primeiro parágrafo da sua carta de apresentação será uma parte fundamental do seu currículo, uma vez que nasce aqui a motivação que irradia o leitor para continuar lendo. Para isso, é importante cumprir os três objetivos básicos a seguir :

a. Explique o motivo do envio da sua Carta de Apresentação

b. Você deve se vender como o produto que a empresa mais precisa, por isso é essencial que você conheça os interesses e necessidades dessa empresa

c. Você deve ser capaz de atrair e manter a atenção do recrutador, e é por isso que uma boa maneira de começar a escrever é se referir a ações futuras que a Empresa desenvolverá, definindo-a como um método de intervenção claro e eficiente para alcançar os objetivos. e metros desenhados pela Companhia

Por outro lado, se você for encaminhado, em algum momento você deve mencionar essa pessoa, também em seu Curriculum Vitae.

3. Competências:

No segundo parágrafo, mencione brevemente o motivo pelo qual você deseja trabalhar para essa empresa e o motivo da sua inscrição . Evite mencionar competências que não se aplicam à posição em que você se candidatou, apenas o necessário. Na sua carta de apresentação, fica muito claro que não é uma carta comum genérica, tenta vendê-lo como a pessoa que realmente precisa dessa indústria para continuar crescendo e consolidando objetivos .

4. Com o que posso contribuir para a organização?

Aqui, você deve mostrar suas habilidades, aptidões e qualidades, e ajustá-las à atividade e às necessidades da empresa . Mencione suas realizações, os sucessos e objetivos alcançados em sua carreira, os mais importantes se você tiver muitos. Faça saber que você conhece a empresa e que conhece o setor.

5. Apelo à ação:

Mostre ao recrutador que você deseja fazer uma entrevista, que você é a pessoa certa para o trabalho.

6. Adeus:

Diga adeus formalmente com uma frase elegante, agradecendo. Evite pesquisar frases.

Muito cuidado! evite sempre criticar a empresa e seu trabalho; fale sempre com termos positivos que ilustrem ações competentes e responsáveis.

Dicas para obter um currículo eficaz a partir da sua carta de apresentação

Dediquei um item especial para ensinar como você deve escrever sua Carta de Apresentação. Agora, quero que você conheça algumas dicas para obter sua inscrição. Impressione e desperte interesse no recrutador . Fique confortável e vamos começar!

1. Estimula e desperta interesse

Se você copiar e colar a Carta de Apresentação que você usou na semana passada para se candidatar a outra Empresa e outro cargo, seu pedido será descartado, que será o final trágico do seu pedido. O interesse, atração e atenção por parte do treinador devem ser refletidos desde o início . Para isso, convido você a se informar sobre a Empresa e enfatizar tudo o que o levou a tocar nos cargos dessa organização, e não em outro. Veja este exemplo: “Suas recentes inovações fizeram de sua organização, o colonizador do mercado de tecnologia. Ser gerente de negócios da sua organização seria o desafio mais propício para minhas aspirações. ”

2. Fale sobre o seu plano de intervenção

É de vital importância que você dedique tempo para expor alguns mecanismos de intervenção na execução da posição que deseja alcançar . Seria uma excelente ideia se perguntar : qual é o meu projeto profissional? e, à luz da sua resposta, defina seu plano de intervenção.

Agora, se você não indicar uma posição específica, deve ser claro em sua orientação profissional. Especifique se o seu perfil é comercial, social, produção, recursos humanos, entre outros.

4. Substitua o recrutador

Se você estivesse oferecendo um emprego, que qualidades, habilidades e habilidades procuraria? No seu currículo, você deve responder às expectativas de cada um dos recrutadores . Mostre que sua experiência de trabalho e treinamento acadêmico se vinculam e se encaixam perfeitamente com o perfil profissional que a Empresa procura. Evite listar qualidades, sou dinâmico, responsável, pontual, especifique um sucesso profissional e descreva-o com todos os dados importantes que apoiaram a consecução de seus objetivos . Veja como exemplo: “Em um ano, consegui fazer com que meu grupo de trabalho aumentasse a produtividade para 15%, resultando na expansão do mercado, no aumento de vendas e na presença da marca, uma equipe de trabalho mais comprometida, e um aumento salarial considerável para as comissões de vendas "

4. Leia, releia e releia

Revise sua Carta de Apresentação quantas vezes for necessário . Evite erros de ortografia, escrita sem sentido, cuide da sintaxe o tempo todo. Aconselho você a escrever, use verbos de ação, que são mais dinâmicos, remova frases vazias e extravagantes, não abuse da expressão "pessoalmente". Por favor , não cause impressões negativas ao recrutador!, eles o excluirão imediatamente. Convido você a criar sua Carta de Apresentação de um lado, espaçar bem os parágrafos, usar os pontos separados e deixar distância, entregar um texto agradável ao leitor . Se não for necessário, evite entregar sua Carta de Apresentação em manuscrito, veja que a tecnologia avançou em grandes proporções em relação ao computador e aos processadores de texto.

5. Lendo sua Carta de Apresentação, igual a Entrevista

Pergunte a si mesmo, qual é o objetivo da minha Carta de Apresentação e do meu Curriculum Vitae? Se eu entregar um Currículo Efetivo e uma Carta de Apresentação clara e concisa, qual será o resultado? Basicamente, obtenha uma entrevista . Você deve estar disponível para o recrutador, manifestar interesse, dizer a ele o quão importante seria uma entrevista para você, na qual você poderia demonstrar todo o seu potencial, indicar que, após um tempo prudente, você se comunicará para descobrir sua candidatura.

Finalmente, culmina com uma boa fórmula de fechamento e separação . Como exemplo: "Continuo pendente de qualquer indicação favorável de sua parte, faço uma saudação cordial". Por favor, não se esqueça, por qualquer motivo, assine sua Carta de Apresentação.

Como você notou, elas não são realizações extraordinárias ou complexas, no entanto, são muito importantes . Cumpra totalmente os conselhos que lhe dou e você rapidamente alcançará a posição que tanto ama na empresa que escolher.

Sua próxima entrevista, consiga-a com um Curriculum Vitae eficaz, através de uma extraordinária carta de apresentação!

Autor : William Hernán Estrada Pérez, Editor da Grande Família de hermandadblanca.org