Índice ocultar 1 Como aceitar essa alteração da melhor maneira? 2 Constelações familiares no escritório 3 Eu sou o novo chefe 4 Palavras de um novo chefe para seus funcionários 5 Como me apresentar à minha nova equipe de trabalho? 6 Como receber um novo chefe de acordo com as constelações familiares 7 Quando sinto que minha promoção foi roubada 8 Medo de autoridade 9 Um abraço cheio de luz e amor por você
Receber um novo chefe pode mudar a dinâmica de um escritório para que a harmonia possa terminar.
Como aceitar essa alteração da melhor maneira?
Constelações familiares no escritório
O relacionamento entre chefe e funcionário é visto pelas constelações familiares como um equivalente ao relacionamento de pais e filhos . De fato, problemas não resolvidos com os pais tendem a refleti-los ou inconscientemente transferi-los para o relacionamento com nossos chefes .
Quando um novo chefe chega para muitos funcionários, isso pode acontecer quando um dos pais tenta se casar novamente. Apresentar a seus filhos um novo parceiro. Alguém que não é seu pai e sua mãe e não pode substituí-lo, mesmo se você tentar.
Eu sou o novo chefe
Quando eu sou o novo chefe, o que me garante começar com o pé direito é sentir gratidão pelo chefe anterior. Bem, graças a essa pessoa saindo (por qualquer motivo), tenho o lugar que estou ocupando.
Palavras de um novo chefe para seus funcionários
De maneira alguma posso criticá-lo, nem falar mal de seu trabalho, assim como não posso dizer aos filhos de meu parceiro que sua mãe / pai fez errado. Porque, assim como uma criança, ele tem 50% do DNA de seus dois pais. E quando você fala mal de seus pais, fala mal de metade Dele. Quando fala mal do trabalho de seu antecessor, também são criticados o tempo e o desempenho dos funcionários que realizaram o trabalho.
Como me apresentar à minha nova equipe de trabalho?
Não se trata de ser melhor ou pior do que o anterior. Mas aceite que somos diferentes e, portanto, proceda de maneira diferente. Sem nos comparar. Pois eles têm o direito de manter o chefe anterior em seus corações. E o novo chefe deve respeitar com respeito essa memória. Para que os trabalhadores gradualmente lhes dê espaço também em seus corações.
Como receber um novo chefe de acordo com as constelações familiares
Novamente, sem comparações, você pode agradecer de sua mente e de seu coração por tudo que seu chefe anterior lhe deu. Todas as coisas que você aprendeu com ele.
E dê permissão a essa pessoa que está chegando, para que possa fazê-lo de maneira diferente. Permitindo-se a oportunidade de aprender coisas novas.
Quando sinto que minha promoção foi roubada
Em muitos casos, esse novo chefe vem de outro lugar ou é uma pessoa com pouco tempo na empresa, gerando algum ressentimento entre os funcionários, principalmente os mais velhos que dizem: por que não me promoveram? Por que eles trazem uma pessoa de fora?
Quando isso acontece, é bom observar o relacionamento com os irmãos. Isso acontece muito com os irmãos mais velhos e aqueles do meio que, em algum momento após o nascimento de um irmão mais novo, têm a percepção ou a sensação de terem sido deslocados .
Essa percepção gerou uma ferida que se manifesta naquele sentimento repetitivo de se deslocar.
Medo da autoridade
Em alguns casos, é difícil aceitar os consentimentos ou, de alguma forma, inconsciente, eu os rejeito porque tinha uma figura autoritária em minha família. Alguém a quem todos temiam porque ele era violento, agressivo ... E associava autoridade a essa violência. E de alguma forma , sinto que, se me tornar uma figura de autoridade, machucarei .
Como não quero machucar ninguém, prefiro desistir da promoção para outro. Nesse perfil também pode haver essa relação de submissão, abuso ou exploração.
Se você se identificou com algum dos casos, especialmente os dois últimos, recomendo que procure ajuda para curar essas feridas e evite repetir esse padrão. Você merece ser feliz e sentir-se satisfeito em todas as áreas da sua vida. Deixe-me seu comentário se achou essas informações úteis.
Um abraço cheio de luz e amor por você
Karlacarola
♥
